- Ajans kurmak için gerekli donanıma sahip olmak ve iş yeri açılışında dikkat edilecek hususlar
- Ajans kurarken limited mi şahıs şirketimi olmalı
- Ajansların, oyuncularının Smm’li mi yoksa Sgk’lı mı olması gerekiyor
- Ajanslar yapıma fatura keserken “artılar” nasıl hesaplanır
- Ajansların “Gelir vergisi” ve “Kdv” yönünden ekstra kazanma yöntemleri nelerdir
- Sıkça duyduğumuz oyuncu stopajı nedir, Sgk maliyeti faturalara yansıtılır mı?
- Menajer-oyuncu sözleşmelerinde sözleşme süresi ne kadar olmalı?
- Sözleşme fesihlerinde menajerin yaptırım gücü gerçekten var mı?
- Oyuncunuz emekli yada yetim aylığı alıyorsa Sgk yapıldığında maaşı kesilir mi
- Yapılmadığında sete nasıl çıkar?
- Kamu çalışanı olan biri projelerde oynayabilir mi?
- Kendi şirketi olan oyuncu ajans tarafından projeye yönlendirildiğinde faturasını kendi kesebilir mi?
- Sinema ve dizilerdeki ücret anlaşmaları ile reklam anlaşmalarındaki farklar neler
- Menajerlik şirketinin kısa ve uzun vadedeki genel ve özel kar zarar programları
Ben Menajer olabilir miyim ?
Her şeyden önce kendimize neden ajans kurmalıyım sorusunu sormalıyız, kendimizi bir menajer gibi hissediyor muyuz? ajans kurmak çok zor değil ama medya sektöründe ayakta kalmak çok zor, hemen her gün yeni bir ajans ismi duyuyoruz bir projede oyuncusu var diğerinden okey bekliyoruz.. sonra ? sonrasında, ya bağlantılar/ilişkiler sayesinde ayakta kalma mücadelesi yada çöküşün ayak sesleri başlıyor, onca umut yerini yavaş yavaş karamsarlığa oda zamanla “başarısızlığa” sürüklüyor.
Nasıl menajer olurum?
İşte tam da burada biz size yardımcı olmak istiyoruz bizimle tanışın ve medyadaki risk faktörleri ile nasıl mücadele edebileceğinizi öğrenin, yapım şirketlerindeki işleyişler, cast direktörlerinin oyuncu seçimindeki öncelikleri neler, ana casta yada yan casta oyuncu okeyletmek için nasıl bağlantı kurmalısınız hepsini detaylı ve anlaşılır şekilde konuşalım.
Unutmayın, başarmak için önce adım atmak gerekiyor, siz değil de ki şimdi değilde ne zaman..
Açılış sürecinde dikkat edilecek hususlar,
Bir menajerlik şirketi kurmaya karar verdikten sonra ilk soru şu, şahıs şirketimi? yoksa limited şirketi mi kurmalıyız, -anonim mi sakin ol dostum- öncelikle bağlantılarımıza bakacağız sektörün içinden olmamız çok önemli dışından gelmişseniz mutlaka sağlam bir ilişki ağınız olması gerekir yoksa çok üzgünüz, kaç tane oyuncu/oyuncu adayımız var ona bakacağız ve kaçı hangi projelerde muhtemelen hangi kaşe (ücret) üzerinden yer alabilir diye program yaparak muhtemel ciromuzu hesap edeceğiz, şirketimizin normal ofis mi homeofis mi (evden devam edilen) olması gerektiği anlaşılacak, ortaklı mı tek ortak mı buna karar vereceğiz.
Elbette ne kadar bir sermaye ile bu işlere kalkışabiliriz. Bazen yüklü bir sermaye ile başlayıp yok olabileceğimiz gibi sıfır sermaye ile harikalar yaratabiliriz, iyi bir çalışma yapıldığında oyuncuların iyi audition vermesi iyi fotoğraflarının sunumlarda yer alması en önemli faktörlerdir.
Bu ve bunun gibi küçük dokunuşlarla iyi bir menajer olabilirsiniz. detaylar için lütfen bize ulaşın.
Oyuncumuz okeylendikten sonra…
ve sonunda bir oyuncumuz okeylendi, şimdi oyuncumuzun sete çıktığında sosyal güvenlik kurumu kapsamında (sgk) sorumluluğu kime ait olacak ya sizin tarafınızdan ajanstan sigortalanacak yada oyuncu serbest meslek makbuzu (smm) açtıracak, bu sorunun cevabı göreceli olsada genel olarak anacast bir işte yer alıyorsa smm açması, bölüm oyuncusu ise (3-5 bölüm den fazlası değilse) sizin tarafınızda sigortalanması genel kabul gören seçenektir.
Haftalık dizi için fatura kesme
Yapımla bir bölüm için belirli bir ücrette anlaştıktan sonra (sözleşme imzalandığını varsayıyorum) oyuncunun sete çıkacağı tarihte sigortasını yaptık, oyuncu sete çıktı ve oynadı, faturayı hemen mi kesiyoruz hayır dizinin yayınlandığı tarihte kesmemiz gerekiyor, bazı durumlarda bu daha öne de alınabilir ama özel bir (anlaşma) durum yoksa yayın tarihinde kesmemiz gerekiyor. Anlaşmalar genelde diziler için bölüm ücreti+stopaj+kdv +ajans komisyonu+kdv şeklinde yapılır buna da kısaca bütçe artılar diyoruz, artılar yapımın oyuncunun net ücreti üzerinden ödeyeceği vergiler ve anlamına geliyor peki bunu nasıl hesaplıyoruz.
Öncelikle net ücretten brüt ücreti buluyoruz (Net ücret / *0,80) brüt ücret üzerinden %18 kdv’yi hesaplıyoruz, (Brüt ücret * 0,18) daha sonra oyuncu gönderiminden doğan 9/10 tevkifatı hesaplayıp faturaya dahil ediyoruz, (reklam faturalarında ise tevkifat oranı 3/10) net ücret üzerinden de komisyon oranımıza göre ajans komisyon tutarımızı hesap edip onun üzerinden %18 kdv’sini hesaplıyoruz. bunu iki ayrı faturada gösterip yapıma sgk girişi ile birlikte mail atıyoruz geriye sadece sözleşmeye göre ödeme vadesinin dolmasını beklemek kalıyor.tüm yapım şirketlerinin fatura bilgilerine ve yapımdaki projeye göre ilgili kişilerin mail adreslerine, fatura kesimindeki kdv tevkifat ajans komisyonu gibi oranlara ve fatura kesimine dair her şeyi tüm detaylarıyla bize danışarak öğrenebilirsiniz.
Sürdürülebilir size özel 3-6-9-12 aylık mali programlar ve genel muhasebe yönetimi için
